_{”Jeg har flere gange benyttet mig af vejledningssamtaler hos Randi. Det kommer jeg også til fremover.
Randi er en varm, behagelig og meget fagligt dygtig vejleder, der formår at få mig til at tænke over mine udfordringer på en måde, der gør mig klogere både på mig selv og det, jeg har brug for at få vendt.”}

Lea Drejer Raunslund, HR-Chef

Sådan foregår det

Lad mig først slå fast: Det er ikke en forudsætning, at du kender din Enneagram-type, men gør du det, tager vi udgangspunkt i de temaer, der hører til typen. Ønsker du at kende din Enneagram-type, kan vi tage en test først i forløbet. Det finder vi ud af.

Et individuelt samtaleforløb tager udgangspunkt i dit liv lige nu: Hvad optager og udfordrer dig?

I samtaleforløbet vil du opdage de briller, du ser verden igennem, og hvordan de både kan støtte og spænde ben for dig.  Det dybere arbejde ligger i at balancere og komme i kontakt med de tre intelligenser – hoved, hjerte og krop – eller sagt på en anden måde: tænkning (fornuft), følelser og handling.

Du kommer til at arbejde med konkrete øvelser både i og mellem samtalerne. Vi arbejder med, at du åbner op for nye forståelser, handlingsmønstre og muligheder for at ændre perspektiver på et mere eksistentielt plan. Det handler om dig, hvordan du får en dagligdag, hvor du trives og skaber den forandring, der gavner dig.

I vejledningen bruger jeg indsigter i samspil mellem vores kognitive, emotionelle og kropslige intelligens og visdom fra bl.a. Enneagrammet, anerkendende mediation og coaching.

———-

Et individuelt samtaleforløb kan også bruges som en del af din faglige kompetenceudvikling; tag en snak med din nærmeste leder om muligheden for at forløbet kan indgå i din uddannelsesplan.

---

Individuel vejledning for dig som leder

Brug indsigt i din Enneagram-type til at blive en bedre leder

Enneagrammet er et stærkt værktøj til at styrke dig som leder; du lærer dig selv bedre at kende, så du kan agere fleksibelt og proaktivt.

Du står måske med nogle udfordringer: Det kan være, at du har vanskeligt ved at samarbejde med bestemte kollegaer, gang på gang står i situationer, hvor du bliver tappet for energi uden at vide, hvordan du kunne håndtere situationen anderledes eller bliver ved med ikke helt at realisere det, du ved, du kan.

Konkret kan udfordringerne fx være:

• Hvilke medarbejdersadfærd, vil presse dig mest?
  Det kan være konfliktstile og forsvarsmekanismer.
• Hvilke udfordringer vil presse dig mest?
  Typer af opgaver, forventninger til hastighed, sige til eller fra.
• Hvad skal du være opmærksom på for at tage bedst vare på dig selv som leder?
  Er du ydre- eller relationel-styret?

Enneagrammet handler om lære dig selv bedre at kende, så du får kendskab til, hvad du bliver udfordret af som leder, og hvordan du konkret arbejder med at få mere ro i lederrollen.

Du får coaching og vejledning i de områder, hvor du bruger mest unødigt krudt som leder, samt redskaber til at tage bedre valg og navigere fra et dybere sted i dig.